Ceci est une ancienne révision du document !
1️⃣ Soyez ponctuel, c’est tellement simple, et cela envoie un bon signal.
2️⃣ Faites un peu de recherche, quelques articles de presse, quelques minutes sur le site de l’entreprise, vous apprendrez vite beaucoup et ça se verra.
3️⃣ Prenez contact avec une personne de l’entreprise pour demander des conseils et renseignements sur l’entreprise, vous comprendrez beaucoup mieux l’organisation.
4️⃣ Prenez le temps de comprendre ce qu’aurait le candidat parfait pour le rôle, et comparer avec votre profil, pour identifier vos forces et vos faiblesses.
5️⃣ Projetez-vous dans le rôle, si vous aviez le job, quelles seraient vos premières décisions ? Beaucoup d’entretien fonctionnent avec des mises en situation, autant être préparé.
6️⃣ Prenez une minute pour préparer les questions sur votre parcours et vos motivations, c’est la base, veillez à apparaitre structuré.
7️⃣ Un petit email de suivi pour remercier l’interviewer et insister sur votre motivation fait toujours plaisir.
8️⃣ Posez des questions : cela indique de l’intérêt, une capacité d’esprit critique ainsi qu’une volonté de se projeter dans le rôle.
9️⃣ Souvenez-vous qu’en entretien c’est comme dans un rendez-vous galant, les deux doivent être séduits, donc vous aussi ! Inversez le rapport de force en demandant à votre interlocuteur pourquoi la position ou l’entreprise est top.
🔟 Soyez-vous même, après tout, c’est juste une discussion durant laquelle on cherche à vous rencontrer, n’en faites pas trop, soyez souriant et votre personnalité fera le reste !
